Desenhando, junto com sua empresa, um “mapa” para chegar onde você precisa

Muitas organizações tem desejos e intenções que nem sempre acontecem como esperam. Nenhuma ação será levada adiante sem o envolvimento e engajamento das pessoas.

A Dale Carnegie tem as ferramentas certas e maneiras inovadoras para obter o comprometimento dos colaboradores por meio de um ambiente voltado para aprendizado e desempenho.

Nosso processo i-MAPA consiste em 5 i’s:

Intenção  - Nesta primeira etapa, nós ajudamos a você definir qual é a intenção maior. Definimos a lacuna do “Como as coisas estão” para o “Como deveriam ser”. Somos experts em fazer este alinhamento de intenções.

Informação – Por meio de conversas estratégias, perguntas altamente elaboradas e análise pontual de indicadores, levantamos as informações críticas para o sucesso do programa ou projeto.

Integração – Por meio de estudos, pesquisas e processos de integração das pessoas ao projeto, envolvemos todos que precisam de forma as pessoas se sentirem donas e parte de tudo. Além disso, alinhamos a linguagem da empresas e suas peculiaridades ao programa por meio da integração das pessoas ao projeto.

Inovação – Nesta etapa, por meio de estudo e uma equipe especializada, desenvolvemos em conjunto com a organização, programas e soluções que tragam elementos de mudança, melhoria e inovação, seja pela atitude, novas habilidades ou processos.

Impacto – Ajustamos o programa de forma que seja mensurável dentro de sua linha de trabalho, proporcione impacto na mudança de comportamento, alinhamento organizacional e objetivos corporativos a médio e longo prazos.